株式会社こころ行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

[計画期間]
令3年1月10日~令和6年1月9日までの3年間

目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

[対策]

令和3年2月~
〇制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知

令和3年9月~
〇管理職を対象とした研修の実施

目標2:週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。

[対策]

令和4年2月
〇社内検討委員会を設置

令和4年9月~
〇在宅勤務の内容や対象について検討

令和5年9月~
〇試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討