株式会社こころ行動計画
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
[計画期間]
令和3年1月10日～令和6年1月9日までの3年間
目標1：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
[対策]
令和3年2月～
〇制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
令和3年9月～
〇管理職を対象とした研修の実施
目標2：週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
[対策]
令和4年2月
〇社内検討委員会を設置
令和4年9月～
〇在宅勤務の内容や対象について検討
令和5年9月～
〇試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
